나폴레온 힐 성공의 법칙에서 발견한 성공하는 '리더'의 특징

 

나폴레온 힐 성공의 법칙에서 발견한 성공하는 '리더'의 특징

 

대표적인 성공학 도서 나폴레온힐 성공의 법칙은 리더(Leader), 리더십(Leadership)을 성공을 위한 요소로 꼽고 있다. 리더십을 위한 요소 중 일부는 아래와 같다.

 

1) 문제의 본질 파악

리더는 '이것이 무엇인가' 질문하면서 문제의 본질을 파악해야 한다. 문제의 본질을 파악하려 노력해 미처 발견하지 못한 '진짜 문제'를 찾아내야 하고 이를 공유해야 한다. 문제 해결 방식을 찾아내는 리더의 차이가 결정적인 변화를 만들어 낸다.

 

2) 긍정적 위기 선언과 솔선수범

찾아낸 문제를 풀기 위해 리더는 솔선수범해 위기를 선언해야 한다. 이는 '긍정적 위기' 선언이다. 긍정적 위기는 창조의 원천이다. 팀을 구축하고 힘을 모아 위기를 기회로, 새로운 변화를 만들어내야 한다. 리더의 솔선수범이 기회로 향하는 문을 연다. 리더는 앞장서서 책임을 지는 자리다.

 

3) 대의 달성

리더는 팀 전체가 한 방향으로 행동하도록 이끌어야 한다. 리더는 사람이 모인 조직을 이끈다. 그러므로 개인의 이익이 아니라 전체의 이익을 생각해야 한다. 그러므로 리더는 사사롭지 않고, 평정심을 유지해야 한다. 진정한 리더는 질투 어린 자의 거짓에 손상받거나 쓰러지지 않는다.

리더는 목적에 연계된 모든 이를 만족시킬 수 있는 계획을 갖춰야 한다. 만약 이 계획이 옳은 방향이라면 오직 신용만으로도 목표를 달성할 수 있다. 리더의 목적은 '대의 달성'에 있지 개인적 원한을 풀거나 개인의 성취를 달성하는 데 있는 게 아니기 때문이다.